تعرف على فضائح جهاز التنظيم والإدارة
بعد أن أصدرت قرار في 2017 بحصول الدفعة الاولي التي تم تعينيها علي درجات دائمة في عام 2014 وحصولها علي العلاوة الدورية السنوية 7% من الأجر الاساسي
وأصدرت قرار في شهر يوليو 2019 بمنع العلاوة 7% وحرمانهم من الحد الأدنى للأجور بدون اي قرار إداري رسمي
وبعد حصول الدفعة سنتين من العلاوة الدورية الثانوية
بالإشارة من مديرية الصحة بالجيزة الي التنظيم والإدارة والافادة في قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 علي العمالة الموسمية
فصل مستقل الدفعة الأولى والثانية ومدي أحقية الدفعة الأولى من الحصول العلاوة 7%السنوية وجاء في القرار كلاتي
أولا :بالنسبة للدفعة الأولى التي تم تثبيهات على درجات دائمة فإن
ينطبق عليها نص المادة 37 من قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 والتي تنص علي أن يستحق الموظف علاوة دورية سنوية في
الأول من يوليو التالي من سنة 2016 لانقضاء سنة من تاريخ التعيين او من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي
ثانيا :فيما يتعلق بالدفعة الثانية والتي لم يتم تثبيتها حتى الآن
فإن المادة الثانية من ذات القانون المشار إليه افادت ان المقصود بالموظف هو كل من يشغل إحدي الوظائف الواردة بموازنة الوحدة
وعلية فإن المتعاقدين علي الصناديق الخاصة لا ينطبق عليهم تعريف الموظف الوارد بالقانون وبالتالي لا يستحقون العلاوة الدورية المقررة بالمادة 37 من القانون سالف الذكر..
إلا ان ذلك لا يمنع من زيادة العقد بمقدار العلاوة الدورية السنوية
السؤال هنا
اين هؤلاء العاملين من العلاوة والحد الادنى واى مستحقات لهم وما موقفهم القانونى...ولماذا الدفعة الثانية لم يتم تسكينهم على درجات دائمة منذ عام ٢٠١٤ عند انشاء فصل يسمى فصل مستقل حتى الان..مع العلم انة قانونا كل من مر علية ٣ سنوات يتم ثبيتة وتسكينة على درجة دائمة
وهذا هو قرار الرسمي من هيئة التنظيم والادارة بتاريخ 1 مارس 2017 وينص علي انهم علي درجات دائمة ولهم أحقية صرف العلاوة السنوية 7 % وتم صرف العلاوة الثانوية الدورية منذ هذا التاريخ بشأن هذا القرار وتم إلغاء هذا قرار في 1 من مايو هذا العام 2019 بدون اي قرار رسمي من الجهاز وتم حرمان هذة الدفعة من حقها القانوني بدون وجهة حق أين الرقابة نداء إلى السيد رئيس الجمهورية
